宁波市商业地产
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能宁波市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
设立了“总经理特别奖”、“优秀员工奖”，充分激发全员荣誉感。
完成对公司的并购整合，实现产业链延伸。
[]研发项目顺利通过内部评审，正式进入量产/公测阶段。
启动校园招聘，签约优秀毕业生人，储备后备力量。
针对供应链紧张局面，及时启动了备用供应商方案，确保生产不停歇。
设备稼动率（OEE）通过精细化维保，稳定保持在高位区间。